Autamme organisaatiota tunnistamaan piilevät esteet ja rakentamaan kohtaamiskulttuurin, joka lisää yhteistyötä, parantaa asiakaskokemusta ja vahvistaa kilpailukykyä.
Onko työyhteisössänne sanomattomia sääntöjä, hiljaisuutta, pelkoa tai vastakkainasettelua? Uudenlaisen valmennuspalveluni avulla muutetaan oletuksia ja hiljaisia sääntöjä näkyväksi. Rakennetaan kulttuuria, jossa kohtaaminen ja yhteistyö sujuu ja asiakastyytyväisyys kasvaa.
Tämä strateginen valinta, vaikuttaa koko organisaation toimivuuteen ja tuloksiin – ei pelkkä tunneasia.
Hiljaiset säännöt ja näkymättömät oletukset muovaavat työyhteisön ilmapiiriä joka päivä, enemmän kuin tiedämme.
Ne estävät muutoksen syntymistä, pitävät kiinni kaavamaisista toimintatavoista ja hidastavat työyhteisön kehittymistä.
Näkymättömät oletukset ylläpitävät väärinkäsityksiä ja heikentävät luottamusta
myös asiakaskohtaamisissa. Ne vaikeuttavat avointa keskustelua.
Ilman ajattelun joustavuutta ja psykologisen turvallisuuden tunnetta työyhteisössä hiljaiset säännöt pysyvät piilossa. Kun nämä kaksi yhdistyvät, syntyy tila, jossa uskalletaan sanoa asioita ääneen ja muutos tulee mahdolliseksi.
Tämä on vastaus ajassa,
jossa tunneäly
aito kohtaaminen sekä
ajattelun joustavuus ratkaisevat.
Tämä ei ole pelkkä pehmeä arvo- vaan
kova kilpailuetu.
Yhdistämme menestyvän työyhteisön kulmakivet
Ymmärryksen, luottamuksen ja merkityksellisen kohtaamisen
Asiakaskohtaaminen ja kyky nähdä sekä ymmärtää itseään ja toisia ovat tässä ajassa keskeisiä. Niiden kautta löytyy tie kestävään menestykseen ja pitkäaikaiseen yhteistyöhön niin asiakkaiden kuin työkavereiden kanssa.
Moni ei tule ajatelleeksi, että omat toimintatapamme ja ajatusmallimme ohjaavat käyttäytymistämme usein tiedostamattomasti. Tämä voi tehdä toisten ihmisten ymmärtämisestä ja arvostavasta kohtaamisesta vaikeaa. Syntyy helposti väärinkäsityksiä ja oletuksia, jotka estävät yhteistyön sujuvuutta. Kun koemme olomme turvattomaksi tai kuormitumme jatkuvasti, moni hakeutuu pois työyhteisöstä tai vaihtaa alaa,
Kun opimme tiedostamaan omat ajattelumallimme ja kohtaamaan toisemme arvostavasti syntyy ilmapiiri, jossa luottamus vahvistuu ja muutos tulee mahdolliseksi. Myönteinen muistijälki asiakas- ja työkaverin kohtaamisissa lisää asiakastyytyväisyyttä, tukee työhyvinvointia ja vahvistaa imagoa.
Kun työyhteisö rakentuu ymmärrykselle ja luottamukselle myös itsensä johtamisen kulttuuri vahvistuu ja pääsee kasvamaan.
Minä tiedän, miten haastava muutos voi olla. Muutos ei ole pelkästään tekemistä, vaan tietoista ymmärtämistä siitä, mitä mielemme syvällä tasolla tapahtuu.
Palvelumme on suunniteltu tukemaan yksilön oivalluksia, tiimin dynamiikkaa ja esihenkilön arkea
Palvelukokonaisuus yhdistää yksilön kehittymisen, tiimin yhteiset oivallukset ja esihenkilön tuen yhdeksi selkeäksi prosessiksi. Jokainen osa-alue tukee toisiaan ja luo vahvan pohjan kestävälle muutokselle.
Verkkokurssi antaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden tutustua itseensä, tunnistaa omia ajattelun esteitä ja kehittää joustavuutta.
Kurssin avulla opitaan kohtaamaan itsensä ja muut myötätuntoisesti.Tämä valmistaa osallistujat tukemaan yhteistä tavoitetta valmennuspäivässä.
Valmennuspäivä – yhteiset säännöt näkyväksi ja tiimihenki vahvaksi
Valmennuspäivän tavoitteena on ymmärtää erilaisia näkökulmia ja tuoda esiin yhteisön hiljaiset säännöt.
Kohtaamme toisemme ja etsimme ratkaisuja, joilla tiimin yhteistyö ja ymmärrys vahvistuvat.
Esihenkilövalmennus – muutoksen tukeminen ja psykologisen turvallisuuden rakentaminen
Esihenkilön rooli on keskeinen, hän tukee tiimiä muutoksessa ja oppii samalla itse ymmärtämään tilannetta syvällisemmin.
Rohkeasti työstän asioita mitkä vaikuttaa pinnan alla, eli pelkoa ja häpeää
En tarjoa sinulle vain lisää tietoa, autan sinua muutamaan konkreettisesti ne asiat, jotka estävät toimintaasi.
Kuljen vierelläsi myös vaikeissa kohdissa ja uskallan kohdata kanssasi sen, mikä kaipaa muutosta.
Autan sinua toimimaan uudella tavalla ja kääntämään pelot voimavaraksi sekä kehon että mielen tasolla.
Olen aito ja helposti lähestyttävä, minun kanssani sinun ei tarvitse jännittää.
Palveluni on juuri sinulle
Kun haluat henkilökohtaista tukea muutokseen, etkä halua kirjaviisautta, joka ei auta sinua oikeasti tekemään vaikeita asioita ja päätöksiä arjessasi juuri NYT.
Myyminen ja itsensä esiin tuominen EI tunnu hyvältä. Tiedät, että sinulla on hyvä palvelu tai tuote mistä kertoa, mutta koet puhumisen vaikeaksi etkä tee toimintoja, vaikka tiedät yrityksesi tarvitsevan rahaa.
Kun haluat oppia vaikuttavampaa ja rohkeampaa vuorovaikuttamista asiakkaiden tai työntekijöiden kanssa. Haluat oppia antamaan palautetta ja luomaan työyhteisöön parempaa ilmapiiriä.
Miksi mua ei kiinnosta? Miksi mä en tee näiden asioiden eteen mitään? Onko oikeasti näin vaikeata päättää tästä?
Vaikka tiedät, että yrityksesi on unelmasi, jokin estää sinua toimimasta niin kuin pitäisi toimia. Huomaat epäröiväsi, vältteleväsi päätöstä. Et ymmärrä tätä puolta itsestäsi.
Mielen sisäinen ristiriita voi jättää sinut päättämättömään tilaan.
Toisena hetkenä olet päättäväinen toimija, toisena taas harkitseva ja epäröivä yrittäjä.
Sinun ei kuitenkaan tarvitse enää olla yksin tämän asian kanssa.
Autan sinua selvittämään mielesi epäselvyydet ja ristiriidat, jotta voit välttää turhat hidasteet myös taloudellisessa kehityksessäsi.
Tämä hetki voi olla
käännekohta sinulle
Ehkä olet jo miettinyt tarpeeksi. Loputon miettiminen ei vie asioita eteenpäin.
Inspiraatiokaan ei tule odottamalla se syntyy tekemällä.
Tehdään se yhdessä
Pelko painaa usein jarrua, vaikka sydän olisi valmis liikkumaan eteenpäin. Sinä tiedät, milloin sinun on aika tehdä muutos.
Olen luonut juuri nämä palveluni sinulle ja työyhteisöllesi, jotta voisitte kohdata esteet, vahvistua ja kulkea kohti rohkeampaa ja kukoistavaa yritystoimintaa.
Kohtaamiset ovat lämpimiä, ymmärtäviä ja turvallisia, juuri sellaisia joissa aito kasvu ja muutos voi tapahtua.
Valmennus pohjautuu aina yritystoiminnan parantamiseen, vaikka käsittelemme yksilöllisiä teemoja kuten vuorovaikutusta, esiintymisen jännittämistä, myyntiä tai pelkotilojen poistamista.